Organisering
Personale
Målet er udvikling af støttemateriale og en ny uddannelsesstruktur af praksispersonalet i almen praksis.
Vi skulle ansætte en ny sygeplejerske og ville i den forbindelse forsøge at strukturere ansættelse, oplæring og løbende evaluering af den nye medarbejder. Tidligere har det været mere individuelt hvor...
Formålet er at undersøge hvilke kvalitative indsatser, der virker for at modvirke oplevelsen af udbrændthed eller at man opgiver at have praksis.
I vores praksis har vi den udfordring, at vi har ret få DM2-patienter. Vi har derfor svært ved at opnå rutine ift. håndtering af patienter med udfordringer, hvor behandlingen skal omlægges mv. Vi ønsk...
Vi etablerede praksis januar 1.1.2018. Vi deltog i fælles ledelseskursus med fokus på værdibaseret ledelse. Vi havde udfærdiget værdipapir for vores praksis, hvilket fungerede godt. Vi ønskede at foku...
Formålet var at undersøge om 10 minutters strækøvelser før frokost, 3 gange om ugen kunne forbedre energiniveauet, fysisk velvære og generelle humør på arbejdspladsen samt mindste stress, anspændthed ...
Find projekt efter kategori Indsend projekt
Faglighed
Klynge
Organisering
- Drift15
- Forløbsplaner2
- Klinikform2
- Klinikkens målsætning2
- Kollegialitet2
- Kontinuitet1
- Patientsikkerhed1
- Personale6
- Trivsel1
Patientkommunikation
Seneste projekter
- Klyngemøde om at forbedre f...unge i mistrivsel/børnepsykiatri (04-09-2025)
- Klyngeinternat om palliation... Kommune og Hospice Sjælland (04-09-2025)
- Klyngeprojekt om bedre koord...t team, kommune og egen læge (04-09-2025)
- Opsporing og behandling af osteoporose (03-09-2025)
- SOFIA - Sammen Om Fysisk og psykisk helbred I Almen praksis (03-09-2025)
- Kontinuitet i kronikerforløb (03-09-2025)
- Lighed i sundhed og multisygdom (03-09-2025)
- Implementering af forløbsplaner i praksis (03-09-2025)